logiciel rh > prestataires en suisse

Healio Planning transforme la planification d'une corvée mensuelle en un processus collaboratif. Au lieu de créer les plannings seuls, les responsables impliquent leur équipe : les soignants partagent leurs disponibilités, leurs préférences et leurs demandes de congés directement dans Healio, et le moteur de planification intelligent en fait des horaires équitables et conformes en un temps record. Le résultat : un planning auquel toute l'équipe peut se fier, avec une répartition équitable de la charge de travail et des horaires ingrats dans la durée, et pas seulement de mois en mois.

Au delà de la planification, Healio suit automatiquement le temps de travail et les absences. Heures effectuées, soldes d'heures supplémentaires, vacances et arrêts maladie sont toujours à jour et visibles tant pour les responsables que pour le personnel, sans tableurs ni pointage manuel.

Pour les responsables, ce sont des heures gagnées chaque mois et moins de conflits d'horaires. Pour les équipes, c'est de la transparence, une vraie voix dans leur planning et une satisfaction accrue. Pour les institutions, c'est une meilleure fidélisation dans un secteur où chaque soignant compte.

Digital Working Coach est une solution logicielle dédiée à l’organisation du travail orientée énergie, à l’autogestion, à la prévention et à la réinsertion. Contrairement aux outils classiques de gestion des tâches, calendriers et plannings, le logiciel s’adapte à l’utilisateur et non l’inverse.

Outre les tâches, rendez-vous et priorités, il tient compte du niveau d’énergie, de la capacité de charge ainsi que de la situation personnelle et professionnelle. Il en résulte une planification durable et adaptée au quotidien.

Digital Working Coach associe organisation du travail, énergie, autogestion, prévention et accompagnement numérique dans un système global pour le travail et la vie quotidienne. Son objectif est de préserver les capacités d’action, la santé et la performance durable.

Les technologies intelligentes et l’intelligence artificielle facilitent l’utilisation du logiciel. La décision finale reste toujours entre les mains de l’utilisateur.

La solution s’adresse aux particuliers, entreprises, établissements d’enseignement ainsi qu’aux organisations des secteurs de la santé et du social.

HRFlow est une solution RH complète pensée pour les entreprises suisses. Elle centralise les données collaborateurs, documents, absences, temps de travail, workflows, recrutements, évaluations, formations, objectifs et indicateurs RH dans une plateforme simple, moderne et évolutive.

Grâce au Core RH, vos équipes disposent d’une base fiable et d’un portail self-service convivial. Les workflows automatisent les validations, l’onboarding, l’offboarding et les demandes internes. Le module Planning & Temps de travail facilite la gestion des absences, présences et horaires.

HRFlow intègre également l’IA pour assister les RH, répondre aux collaborateurs, analyser les CV, soutenir le recrutement et automatiser les tâches répétitives. Le module Salaires & Swissdec permet une gestion salariale adaptée au marché suisse ou une connexion avec vos solutions existantes comme Abacus, Sage ou SAP.

Avec ses rapports avancés, KPIs en temps réel, outils d’évaluation, suivi des objectifs, formations, succession et enquêtes de satisfaction, HRFlow aide les entreprises à structurer, piloter et moderniser leurs ressources humaines.

Avec la solution de planification du personnel de zeit ag, les entreprises organisent les équipes, les horaires et les ressources de manière efficace, flexible et transparente. Les plans de service et d’affectation sont gérés de façon centralisée et peuvent être adaptés à tout moment aux besoins actuels ou aux changements de dernière minute. Grâce aux données en temps réel sur les présences, les disponibilités et les taux d’occupation, les responsables d’équipe gardent en permanence une vue d’ensemble et peuvent optimiser l’affectation des ressources.

La solution aide les entreprises à identifier rapidement les situations de sous-effectif ou de sureffectif, à planifier les horaires conformément aux exigences légales et à automatiser les processus administratifs. Les collaborateurs bénéficient d’une transparence totale sur leurs affectations, horaires, vacances et absences – accessibles partout via application mobile, navigateur web ou terminal. Des workflows intelligents, une communication centralisée et l’intégration aux systèmes RH, ERP et salariaux garantissent des processus fluides et une planification du personnel moderne et durable.

Pulse Feedback est une plateforme SaaS suisse pour les enquêtes collaborateurs. Elle couvre l'enquête collaborateurs complète, les enquêtes pulse régulières, les enquêtes d'engagement et de satisfaction ainsi que le feedback des pairs et le feedback 360 degrés. Tu travailles avec des modèles prêts à l'emploi, tu choisis parmi plus de 150 questions scientifiquement fondées ou tu formules les tiennes. Les enquêtes se déroulent de manière ouverte ou anonyme, selon ce qui convient au sujet et à l'organisation. Les résultats apparaissent en temps réel dans le tableau de bord. Tu les compares entre équipes, entre unités et dans le temps, ou tu les situes à l'aide de benchmarks internes et externes. L'analyse par IA résume les commentaires ouverts et met en évidence des champs d'action concrets. Le modérateur de discussion guide ensuite les équipes à travers un échange structuré, pour que le feedback débouche sur de véritables améliorations. Parce que les équipes voient leurs propres résultats et agissent elles-mêmes, le changement se produit là où il a de l'effet, et les RH gagnent du temps pour la vue d'ensemble.

schuljobs.ch est le portail d’emploi spécialisé pour les écoles et les institutions de formation en Suisse. En tant que plateforme suisse, il met en relation de manière ciblée et efficace les employeurs et les personnes à la recherche d’un emploi dans le domaine de l’éducation.

Les employeurs du secteur scolaire et éducatif peuvent ainsi atteindre des enseignants et des spécialistes qualifiés du domaine de l'éducation précisément là où ceux-ci recherchent activement de nouveaux défis professionnels. Grâce à sa structure claire, sa large portée et sa simplicité d'utilisation, schuljobs.ch permet un recrutement rapide et rentable.

Les personnes à la recherche d'un emploi trouvent sur schuljobs.ch des offres d'emploi actuelles dans tout le secteur de l'éducation et dans toute la Suisse, présentées de manière claire, pertinente et adaptée à leurs besoins. Et ce, depuis plus de 15 ans.

sozjobs.ch est le principal portail d’emploi suisse pour les professions sociales et de la santé. Nous mettons efficacement en relation les employeurs et les personnes à la recherche d’un emploi et soutenons le recrutement dans un marché marqué par une forte pénurie de personnel qualifié. Les employeurs bénéficient d’une large portée, d’un ciblage clair des groupes professionnels et de solutions digitales simples. Les candidats trouvent rapidement et facilement des offres d’emploi adaptées ainsi que des informations pertinentes sur les employeurs.

Grâce à des produits tels que TopListing, AutoPush, SocialBoost et EasyPublish, les offres d’emploi bénéficient d’une visibilité optimale – sur le portail d’emploi, par e-mail et via les réseaux sociaux. Une interface d’administration conviviale, un système de gestion des candidatures et un conseil personnalisé complètent l’offre. L’objectif est de pourvoir les postes rapidement, de manière rentable et efficace.

spitexjobs.ch est le portail d'emploi spécialisé dans les services d'aide et de soins à domicile en Suisse. En tant que plateforme suisse, il met en relation de manière ciblée et efficace les employeurs et les personnes à la recherche d'un emploi dans le domaine des soins ambulatoires. Les employeurs du secteur des services d'aide et de soins à domicile peuvent ainsi atteindre des infirmiers, des aides-soignants et des cadres qualifiés là où ils recherchent activement de nouveaux défis.

Pour un recrutement efficace et rentable, spitexjobs.ch aide les employeurs avec des outils éprouvés tels que l'option TopListing Employeur pour une meilleure visibilité des offres d'emploi, EasyPublish pour la saisie et la gestion faciles des annonces, SocialBoost et Social Recruiting pour cibler les candidats potentiels via les réseaux sociaux, ainsi que Job-Mail, qui permet de communiquer les postes vacants directement aux chercheurs d'emploi actifs.

Grâce à sa structure claire, sa grande portée et sa facilité d'utilisation, spitexjobs.ch permet de pourvoir rapidement et efficacement les postes vacants. Les chercheurs d'emploi trouvent sur spitexjobs.ch des offres d'emploi actuelles dans le dom

WorkyShare est une plateforme modulaire de gestion d’entreprise conçue autour des processus opérationnels réels de chaque organisation. Elle centralise les tâches, les clients, les documents, la planification, l’administration et les responsabilités dans un environnement unique. WorkyShare s’adapte aux flux de travail de chaque entreprise afin de réduire la fragmentation des outils, d’améliorer la traçabilité et de garantir un meilleur contrôle opérationnel.