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ahead schafft die Grundlage für die digitale interne Kommunikation für alle Mitarbeiter, inkl. der Non-Desk Mitarbeiter, die über verschiedene Standorte verstreut sind und daher einen sehr beschränkten Zugang zu Informationen haben. Der Einsatz von ahead fördert das "Zugehörigkeitsgefühl", verbessert die interne Kommunikation und Identifikation und erhöht damit das Engagement aller Mitarbeiter. Durch die Verknüpfung der internen Inhalte und des Informationsflusses mit der Vision, Mission und den Werten des Unternehmens werden wichtige unternehmensinterne Neuigkeiten greifbar und nachhaltig kommuniziert. Mit besonderem Fokus auf Einfachheit, Benutzerfreundlichkeit und Integrierbarkeit schaffen wir ein digitales Zuhause für alle Mitarbeitenden.

alabus HR - Optimierung der HR Prozesse in den Bereichen Rekrutierung, Talent Management, Target Management, Absenzenwesen und Leistungserfassung, sowie die Unterstützung im Antragswesen, ESS und MSS.

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Die Software Arbeitszeugnis swiss+ ® unterstützt HR-Fachleute bei der Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Ein ausgeklügeltes Bewertungsraster bildet die Grundlage, um individuelle Zeugnisse zu generieren. Dafür greift das Programm auf eine Datenbank mit über 70’000 Textbausteinen zurück, die seit 30 Jahren stetig weiterentwickelt wird.

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Der Information Manager ist eine moderne, professionelle Standardsoftware für das Bewirtschaften verschiedenster Unternehmensressourcen. Die modular aufgebaute, multilinguale Lösung basiert auf den neuesten Microsoft Technologien, ist flexibel und anpassbar und zeichnet sich durch einfache und intuitive Bedienung aus. Die Lösung ist bei über 150 Kunden im Einsatz, in den Bereichen Schulverwaltung, Aus- und Weiterbildungsmanagement, Kurs- und Seminarverwaltung, in Personalabteilungen und im Veranstaltungsmanagement für die Planung, Reservation und Disposition.

Mit ISE Pay erhalten Sie eine ausgereifte und kostengünstige Lohnbuchhaltungs-Software, welche seit Jahren erfolgreich im Einsatz ist. Mehrmandantenfähigkeit, DTA-Modul für vereinfachten Zahlungsverkehr, Funktion für Quellensteuer, Generierung von individuellen Berichten und Abschlüssen und die laufende Swissdec-Zertifizierung: dies sind einige Highlights der neuen Software.

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Project System Engineering Software erlaubt Ihnen, sich als Projektleiter, Teilprojektleiter oder System Engineer auf die Leitungsaufgaben zu konzentrieren. Sie verringert den administrativen Aufwand langfristig um bis zu 30 Prozent. Die Planung, das Erfassen von Projektphasen, Meilensteinen, Arbeitspaketen, Reports, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen erfolgt standardisiert. Diese Standardisierung mit zwingenden Basis-Vorgaben führt zu einer höheren Qualität im Projektmanagement und steigert den Projekterfolg. Erfasste Änderungen im Projektverlauf werden dank den verankerten Abhängigkeiten automatisch aktualisiert. Die Anwender aller Stufen erhalten damit den neusten Stand der Projektentwicklung und Trendanalysen zu den Meilensteinen, Risiken und Kosten. Diese laufend angepassten Grundlagen ermöglichen den Projektleitern, die richtigen Führungsentscheide zu treffen und den Projekterfolg zu erhöhen. Das integrierte Portfolio-Management als Verbindung zwischen Projektplanung und Projektentwicklung erlaubt, alle Projekte innerhalb eines Unternehmens quantitativ und qualitativ mit demselben Massstab zu vergleichen. Damit sind die Verantwortlichen in der Lage, richtig zu priorisieren und adäquate Entscheidungen zu fällen. Die Projektmitarbeitenden sowie deren Wissen sind zentral organisiert. Dies garantiert, die Ressourcen optimal einzusetzen. Ausserdem vereinfacht die Software die Kommunikation mit den verschiedenen Projektbeteiligten. Project System Engineering Software entstand in der praktischen Anwendung und aufgrund langjähriger Erfahrung. Damit nicht nur die Projektbeteiligten auf dem neusten Stand sind, sondern auch die Software, optimieren wir den Projektmanagement-Prozess in der Software laufend.

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Die Swissdec-zertifizierte Lohnbuchhaltung Topal Payroll bietet eine optimale Mischung für alle Zielgruppen. Lohn-Profis, wie Treuhänder oder Personalbeauftragte, erhalten ein professionelles Werkzeug zur Abwicklung aller denkbaren, komplexen Lohnfälle – und nicht-Lohnprofis, eine intuitive Umgebung, in der sie sich in Kürze eingearbeitet haben. Flexibler Lohnartenstamm, frei definierbare Vorgabepersonen, Abbildung beliebiger Versicherungsmodelle und Personengruppen, anpassbare Auswertungen mit integriertem Reportgenerator, diverse Verbuchungsmöglichkeiten (Kostenstellen, Buchungskreise, etc.)